Servizi > Consulenza del Lavoro

La consulenza del lavoro offerta può contribuire in maniera determinante alla gestione del capitale umano che, in una azienda, a volte è problematica.
I continui aggiornamenti contrattuali, la rapida evoluzione della materia, i rapporti interpersonali (spesso sottovalutati) impongono una particolare e continua attenzione alla gestione del personale. Lo STUDIO BATTAGLIA può offrire una consulenza del lavoro ottimizzata su vari aspetti della materia.
Gestione di tutti gli aspetti contabili, economici, giuridici, previdenziali e sociali di un rapporto di lavoro, nella fattispecie:
  • assunzione dipendenti
  • registrazione nei libri obbligatori
  • compilazione di buste o prospetti paga
  • compilazione della modulistica prevista per il versamento dei contributi agli istituti previdenziali ed assistenziali
  • calcolo del TFR individuale o cumulativo per fondi di accantonamento
  • adempimenti e denunce connesse alla sospensione del rapporto di lavoro, ex art. 2110 c.c., e all'accreditamento della contribuzione individuale,
  • comunicazioni di licenziamento
  • funzioni informative verso il personale dipendente,
Assistenza e rappresentanza dell'azienda nelle vertenze extragiudiziali (conciliazioni e arbitrati) derivanti dai rapporti di lavoro dipendente e autonomo.
Definizione e elaborazioni di prospetti contabili per la gestione dei centri di costo e della stesura dei bilanci.

Assistenza e rappresentanza in sede di contenzioso con gli istituti previdenziali (Inps), assicurativi (Inail) e ispettivi del lavoro con particolare riguardo agli aspetti tecnici che sono alla base dei parametri di accertamento, nella fattispecie:
  • assistenza ai datori di lavoro in sede di visite ispettive o di accertamenti
  • consulenza e assistenza per la rateizzazione dei contributi
  • consulenza e assistenza per la riduzione di sanzioni civili, penalità e similari
Assistenza in sede di contenzioso tributario presso le commissioni e gli uffici dell'amministrazione finanziaria.
Contrattualistica.
Consulenza e assistenza nelle relazioni e nei rapporti aziendali (contratti, convenzioni) di carattere obbligatorio, tipico e atipico, nella fattipecie stesura di contratti di:
  • lavoro a progetto e occasionale
  • inserimento e apprendistato
  • lavoro part-time e trasformazioni
  • lavoro intermittente e ripartito